Szkolenia

Podczas pracy z grupami wychodzę z założenia: „Nie nauczysz się puki nie poczujesz”. Każde szkolenie, warsztat oparty jest na autorskim programie szkoleniowym, lecz najważniejsze są oczekiwania uczestników oraz praca na ich doświadczeniu.

Najpopularniejsze typy szkoleń:

 

  • zredukować stres pracowników a podnieść wskaźnik relaksu – bez napięcia lepiej się pracuje
  •  zwiększyć motywacje pracowników do wykonywanych obowiązków
  •  usprawnić komunikację pomiędzy pracownikami
  • zwiększyć wyniki pracowników działu sprzedaży bezpośredniej

W jaki sposób?

  • trening autoprezentacji skierowany dla sprzedawców działu sprzedaży bezpośredniej wraz z indywidualnymi sesjami
  • trening komunikacji
  • trening asertywności

Każda oferta jest poprzedzana rozmową indywidualną z przedstawicielem danego przedsiębiorstwa oraz badaniem potrzeb.