Podczas pracy z grupami wychodzę z założenia: „Nie nauczysz się puki nie poczujesz”. Każde szkolenie, warsztat oparty jest na autorskim programie szkoleniowym, lecz najważniejsze są oczekiwania uczestników oraz praca na ich doświadczeniu.
Najpopularniejsze typy szkoleń:
- zredukować stres pracowników a podnieść wskaźnik relaksu – bez napięcia lepiej się pracuje
- zwiększyć motywacje pracowników do wykonywanych obowiązków
- usprawnić komunikację pomiędzy pracownikami
- zwiększyć wyniki pracowników działu sprzedaży bezpośredniej
W jaki sposób?
- trening autoprezentacji skierowany dla sprzedawców działu sprzedaży bezpośredniej wraz z indywidualnymi sesjami
- trening komunikacji
- trening asertywności
Każda oferta jest poprzedzana rozmową indywidualną z przedstawicielem danego przedsiębiorstwa oraz badaniem potrzeb.